在一个跳槽几乎已经成为常态的时代，特别是在不安分的20多岁的年轻人中，为了不断追求更好的机会和最新的时尚，DeepakAgarwal采取了不同的方法。
 

他说：“建立一份好的简历并让自己有市场是很重要的，但这不应该成为选择项目的动力。” 当你专注于个人成长时，你的简历会自动发光。 在他与美国芯片巨头“先进微器件”(Advanced Micro Devices)合作近18年的经历中，他说，在从事了几项不同的工作后，他获得了比大多数人更多的经验。

迪帕克于2002年开始了他在AMD的旅程，在奥斯汀办事处担任设计工程师(2级)。 在工作了三年后，他想搬回印度，离他的家人更近。 正是在这段时间，AMD开始在Bengaluru开展业务，他决定于2005年8月加入该团队。
 

“我们一开始是一个六人核查小组。 现在我们有超过85个成员。今天，Deepak是Bengaluru办公室硅设计工程和现场领导的高级主管，负责关键SOC(芯片上的系统)交付。 设计验证是确保集成电路上的一切按计划工作的最终过程。

针对需求的虚拟和物理测试必须是彻底和高效的。 这取决于公司能多快地将产品推向市场。 即使是一个微小的缺陷进入生产，它也会花费公司数亿美元。 迪帕克特别为他在2015年领导的一个项目感到自豪，他认为这是他职业生涯中的一个转折点。

作为一名高级经理，他被赋予了为EPYC驱动服务器SOC验证的任务，这是标志AMD重新进入服务器市场的CPU，这是一个巨大的成功。
 

“我在海得拉巴和工程师一起处理端到端的操作。 这是一个挑战，但也是一个很好的学习机会，“他说。迪帕克，孟买人，一直对电脑感兴趣。

在2000年从孟买的VJTI完成电气工程专业后，他从美国马里兰大学获得了计算机工程硕士学位。 毕业后，他接到AMD奥斯汀办公室的面试电话，不久就被录用了。 他说：“从那以后，这是我第一次也是唯一的工作场所。

迪帕克说，印度半导体产业在人才和创新方面都取得了巨大进展。 “与美国进行比较将是不公平的，因为他们是先驱，但印度确实取得了令人印象深刻的进步。”