一项新研究显示，伦敦的科技城(Tech City)正受到程序员和开发人员短缺以及缺乏融资渠道的拖累。

伦敦科技城投资组织(Tech City Investment Organisation)将斥资5000万英镑，实施一项为期4年的项目，以改造伦敦老街环岛(Old Street roundabout)周边地区。它能激发创业的灵感吗?
 

publicationTechCityInsider和科学家,44%的接受调查的141家企业在伦敦附近,出租和斯特拉特福德认为缺乏熟练工人的最大挑战他们的业务增长。

被调查的企业可以分为数字、硬技术、电子商务、应用程序开发商、媒体或娱乐。

在接受调查的人中，90%的人表示，程序员和开发人员是最难吸引新员工的岗位。用户体验专家和研发人员也供不应求，分别有84%和78%的企业声称这些职位“相当/非常难”填补。
 

GfK的研究主管瑞安·加纳告诉ZDNet:“一个国家很早就开始发展这些技能，但科技城的发展真的很快。”

他说，调查中有77%的企业表示，缺乏获得技术工人的渠道限制了它们的发展。

"两到三年后，你可能会认为这些问题将开始有所缓解，" Garner表示，并补充道，诸如将Raspberry Pi电脑引入学校，以及在大学和行业之间建立新的联系等举措，将有助于培养新一代的开发者。

加纳表示，科技城地区缺乏具有技术头脑的人才的原因之一是，谷歌和亚马逊(Amazon)等大型机构正在挖走最优秀的人才。

不过，他认为，随着大公司入驻科技城，小公司将开始看到更多人才的双向流动。

与此同时，42%的科技城企业表示，他们发现留住最优秀的员工有些困难或非常困难。
 

这导致了熟练工人的缺乏，迫使94%的企业雇佣临时工、自由职业者和实习生。“如果你在核心团队中没有永久的人才基础来建立业务，那么你将会陷入困境，”garner警告说。

科技城的企业称，由于缺乏融资渠道，他们也受到了阻碍，29%的企业领袖称，他们因此错过了宝贵的扩张机会。

加纳表示，难以获得投资的公司是那些寻求50万至200万英镑A轮融资的公司。

他表示:“如果你把存在这些问题的公司分类，你会发现年营业额低于100万英镑的是规模较小的公司。”“你可能有世界上最好的主意，但如果你没有创造营业额，你就会被视为更大的风险，所以你要么放弃公司的大量股权，要么得不到资金。”

他表示，与加州硅谷等地相比，风险投资家和私人投资者在伦敦冒险时要犹豫得多。“我认为这可能是科技城的成长烦恼。只是需要多睡一会儿。”