PeopleScout已连续第二年被评为Everest Group的招聘流程外包(RPO)服务PEAK矩阵评估2020的领导者。
 

“ PeopleScout在各行各业和客户中的专业知识，通过其Affinix平台对RPO解决方案的技术和分析的高度关注，以及为增强其咨询能力和北美以外(尤其是 欧洲以外)的地理区域投入的专门投资 ，已帮助它成为了其中之一。 Everest集团副总裁Arkadev Basak表示：“全球最大的RPO服务提供商，也是Everest Group的RPO PEAK Matrix 2020的领导者。
 

珠穆朗玛峰集团将RPO服务提供商分为三类，即有上进心的竞争者，主要竞争者和最高的领导者。Everest Group的PEAK Matrix框架评估了RPO服务提供商的市场影响和整体交付能力。

PeopleScout临时总裁Chip Holmes说：“由于我们共同面对COVID-19大流行所带来的挑战，我们向客户提供创新解决方案和技术的承诺从未像现在这样坚定 。” “被Everest Group确认为领导者并以其对客户需求的响应能力很好地验证了我们的使命，即无论遇到什么障碍，它都能帮助我们的客户找到，聘用和提供最佳人才。”
 

Everest Group在今年的PEAK矩阵中对PeopleScout的评估突出了以下主要优势：

参考客户报告说，响应能力，对资源的访问，关系和帐户管理是PeopleScout的优势。

PeopleScout的专有人才获取技术Affinix因其众多功能而广受认可，其中包括视频采访，候选人自我安排，人才社区管理，预测性和规范性分析功能以及其人才映射功能，该功能使用AI采购来找到最合适的候选人特定职务和角色。

PeopleScout最近对TMP Holdings LTD(TMP)的收购加强了其在欧洲(尤其是英国)的业务，并通过加强其雇主品牌实践进一步扩大了其产品和服务组合，特别是增值服务。

PeopleScout一直积极主动地加强其在快速增长的垂直行业(例如零售和医疗保健)中的存在。该公司还开发了为新行业的客户提供服务的能力，例如政府/公共部门，媒体，能源和公用事业。

Everest Group的研究基于专有信息的三个关键来源：其大约3,000个RPO交易的数据库，25个经过评估的RPO服务提供商的运营能力以及正在进行的买家调查和互动。要成为领导者，RPO提供者必须在市场影响，愿景和能力方面具有最高的成熟度。