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自动化时代的工作未来

加拿大温哥华–到2030年,估计将有4000万至1.6亿妇女受自动化和人工智能带来的工作变化的影响。为了使工人适应自动化和人工智能的年龄并在其中生存,他们将需要获得新的技能和更加精通技术。

这是一个麦肯锡全球研究所的主要结果报告在周二6月4日公布,在2019年为妇女提供会议,对生殖健康权利和性别平等的全球最大的卫生工作会议。
 自动化时代的工作未来

该报告审查了自动化对6个成熟经济体(加拿大,法国,德国,日本,英国和美国)和4个新兴经济体(中国,印度,墨西哥和南非)的影响。这些国家加在一起约占世界人口的一半,约占全球国内生产总值(GDP)的60%。

像工业革命那样的破坏,工作的自动化将使某些工作过时,但也会创造新的工作。

麦肯锡报告分析了自动化时代失去和获得的工作的各种情况,并预测大约有1.07亿女性(约20%)会发现自己的工作因自动化而流离失所,而1.63亿男性(约21%)会受到影响。 。

在由于自动化而失去工作的情况下,女性的风险可能仅比男性低一些。但是,该报告的作者指出,阻碍女性参与劳动力市场的现有障碍也可能使她们无法向自动化过渡。

为了抵消工作岗位的流失并为妇女做好过渡准备,报告建议平整妇女处于不利地位的领域,例如数字平等,更好地分担家庭和照料工作量以及为妇女创造更安全的工作场所。

互联网将是获得技能培训的关键,但是男性比女性多33%。
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“在这个新的工作环境中,成功所需要的正是这些东西–您需要技能,需要流动性,还需要技术途径……这些是许多女性所没有的。因此,如果有的话,这只会给他们带来更大的挑战,”麦肯锡全球研究所高级研究员Mekala Krishnan说。

如果妇女不能实现这一过渡,她们很可能会被困在低薪工作中或为工资下降而竞争-争取性别平等和工作平等的收益可能会丧失。

劳工权利活动家警告说,当前关于工作未来的讨论没有为低薪妇女提供干预措施。

“关于自动化的大量对话并未提出正确的问题,”加拿大劳工大会国家妇女与人权国家主任Vicky Smallman说。“现实是,很多工作-许多妇女担任-[无法自动化。这些人从事低薪护理工作,很多工作很难被低薪,低估和低估。”
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根据Smallman的说法,大多数干预措施都是围绕着让更多女性加入STEM或获得新的创业技能。劳动力中的大部分妇女从事低薪工作,由于受教育程度,时间和资源有限,她们将无法获得这些机会。

“我们应该问:我们如何使所有女性,最低工资的女性和劳动力最底层的女性公平地工作?因为那是大多数女人所在的地方,” Smallman说。

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