大多数英国企业都报告称人工智能将创造更多的就业机会而不是摧毁，这有助于平息评论家最大的担忧之一。

虽然许多人对人工智能的可能性感到兴奋，但同样有许多人担心。大多数人都同意，无论是好的还是坏的，人工智能都会对社会产生深远的影响。

富士通美洲和EMIA负责人Duncan Tait表示：“企业领导者需要为增加人工智能和自动化的新'机器时代'提供支持。” “ 我们必须正视人工智能和自动化将对我们的工作方式产生重大影响这一事实 - 让我们重新开发我们的员工队伍。”

在接受审计巨头毕马威会计师事务所采访时，71%的英国首席执行官表示，他们相信人工智能将创造更多的就业机会，而不是在短期内摧毁。从长期来看，这个数字下降到62%。

英国的企业已准备好对变革务实。79%的英国首席执行官认为，敏捷行动是新的商业货币，而全球同行中这一比例为59%。

95%的人将技术中断视为机遇而不是对其业务的威胁，比2017年提高了30个百分点.71%的CEO表示他们“个人准备好领导一场激进的组织转型”。

“与我交谈的越来越多的首席执行官告诉我，'我个人主导我们的数字收费'，”毕马威全球咨询主管Mark Goodburn评论道。“这对我说，'我具有创造力，适应性和敏捷性，并准备将我的业务转变为在数字世界中取得成功'。”

尽管面对唐纳德特朗普总统的美国第一承诺和英国脱欧，全球领土主义仍有一些担忧 - 92%的英国首席执行官对未来三年的增长前景充满信心，而全球的这一比例为90%。

然而，虽然英国首席执行官已准备好迎接进步，但他们认为董事会成员对数字化转型的期望有不切实际的期望。72%的英国首席执行官报告说这种情况与全球的51%相比。

一些公司仍然警告人工智能和机器人失业。

“人类将继续做高触感段工作，比如艺术，社会企业和娱乐，销售和市场营销 - 在那里拉人对人的心弦，”评论孙正义，软银董事长。“但我相信几乎所有的蓝领工人都会被'金领'工人所取代......机器人配备了智能和超级智能。”

虽然人工智能对工作和整个社会的影响几乎没有达成共识 - 但至少有一些安慰，大多数CEO认为人工智能会创造而非破坏就业机会。如果没有，至少他们已准备好适应。