谷歌多样性主管南希·李(Nancy Lee)在领导谷歌全球多样性和包容性团队数年后即将从谷歌退休。
 

最初在2006年加入谷歌法律团队的李在过去几年里一直致力于谷歌的多样性。 她在2010年开始了多元化工作，担任人事运营总监，并在2013年成为人事运营副总裁。

作为人事运营主管，Lee监督了一些举措，如多样性培训和谷歌居留计划，将谷歌员工安置在历史上的黑人学院和大学。 她还领导了这项指控，以增加公司的不同代表性。

在谷歌最新的多样性报告中，我们看到女性的总体代表性从2014年的30%上升到2015年的31%。
 

但黑人和西班牙裔的总体比例根本没有增加，黑人的总体比例仍为2%，西班牙裔的总体比例仍为3%。 2015年，谷歌只有4%的职位是黑人，5%的员工是西班牙裔。

目前还不清楚谁将接替李的最后一天。 谷歌拒绝对此事发表评论。